为进一步加强南水北调江苏水源公司博士后科研工作站管理，促进在站博士后更好地把握科研方向、提升科研能力、提高成果转化率，6月18日，江苏水源公司组织召开博士后科研工作站研究人员出站考核会，对首位全日制在站博士后翁佳兴开展了出站考核。
翁佳兴以《南水北调东线输水干线支流河道水生态修复集成技术研究》为题，从研究背景与意义、主要研究内容及技术路线、支流河道污染特征与治理技术分析、硫铁耦合自养反硝化技术效果试验、水生植物生态净化技术效果试验、支流河道同步脱氮除磷技术集成示范、结论与展望、主要学术成果等方面进行了详细报告。与会专家对翁佳兴博士后阶段的研究成果给予了充分肯定，同时对研究课题的科学性、应用性、经济性等方面提出了优化建议，持续在南水北调东线输水干线支流河道实践应用中提升应用成效，拓展应用场景，为后期在省内外河湖治理成果推广转化做好示范。经考评组专家讨论和综合评判，认为翁佳兴达到了博士后工作站出站的考核要求和标准，实现了预期目标，准予出站。
南水北调江苏水源公司博士后科研工作站2018年建站，是全省首家国有企业本部获得博士后培养能力的单位，招收在站培养博士2名。近年来，公司博士后科研工作站认真践行“人才是水源发展第一资源”理念，大力实施“人才强企”战略，把博士后研究人员作为高层次科技型、创新型青年人才的重要组成部分。公司立足实践需求，坚持问题导向，将博士后研究选题与中心业务紧密结合，通过“项目+人才”培养模式，坚持以科研项目为中心，以课题攻坚为重点，以成果转化为目标，把科研项目作为人才锻炼培养平台，组织科研人员参与或承担重大项目专题攻关、关键技术研究，促进理论与实践深度融合，让在高层次科研平台、高难度课题攻关中探索新思路、研究新方法、增长真本领。同时不断提高公司博士后科研工作站质量和水平，强化产学研深度融合，注重引育高水平科研人才，提升公司科技创新和成果转化能力，加快发展新质生产力，切实发挥公司博士后科研工作站对重要业务的支撑作用。
供稿：党委组织部
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